我们知道文化计数

我们的任务

亚搏体育网页版发现高级生活致力于我们的居民,团队成员和我们的合作伙伴成为我们行业的领导者;不断发展和重新定义高级生活,同时达到了我们的管理和发展的新成就水平,以生活方式为导向的社区。

所以经常,让人在一起的是什么,深深植根于我们是谁以及我们所代表的人。在发现高级生活亚搏体育网页版中,我们统一的某些核心价值观,我们称之为我们的“卓越支柱”。它们构成了我们公司的面料,包括团队合作,诚信,绩效,问责制,同情,努力和创造力。

单独地,他们是我们的美德,在一起,他们组成了一种路线图,这有助于我们促进创新和成功。

然而,它们的价值可以感受到非常个人层面。它位于支持性工作环境中,赋予团队成员自主权以茁壮成长和推动边界。它在老年人的脸上看到了,我们每天都会影响我们的生活。它生活在我们的服务文化中,为真人做好事。

我们理解文化只是大局的一部分。但今天比以往任何时候都更多,文化计数。So if you’re thinking of aligning yourself with Discovery Senior Living in any capacity (Investor, Team Member or Resident), know this: We go to great lengths to make sure ours is (and will always be) a culture that everyone can be proud of.

团队合作

团队合作是集团及其成员协调努力的集体行动,以实现共同目标。无论是在社区还是企业一级,有效的团队合作奖励无私,并在接受团队的共同使命时茁壮成长,以及每个成员的差异如何以及独特的技能和观点更好地定位集团成功。

正直

诚信涉及以个人选择,如实地生活和行动,以善于承诺,展现强大的道德和道德原则,并体现了帮助定义我们面前的老年人的一代老人的荣誉和尊重。

随着诚信作为桥接文化和/或世代分裂的普遍语言,维护诚信呼吁的文化,尊重我们自己,彼此的尊重,以及坚持这个核心信念的激烈,内心的愿望......即使在面对面诱惑。

富含富有的文化是示范组织的标志,而且它是建立了我们行业中“黄金标准”的发现高级生活的最重要的差异化。亚搏体育网页版

表现

职位描述可能会概述基本的角色和职责,但他们没有建立我们的贡献的限制......以及我们也不应该。在职位描述中的最低限度或在职位描述中进行的工作表明我们的激情,承诺程度,是的,是的,表现。

在发现亚搏体育网页版高级生活中,我们编织了高性能标准,进入了我们组织的面料,因为我们相信每个团队成员都有一个巨大的责任,即仅仅是“完成工作”。

相反,通过日常表现和真正的关怀互动,团队成员有权影响居民的幸福和福祉状态,这是我们永远不会轻视的角色。这就是为什么表现和提供特殊的,全面的生活方式体验位于我们所做的一切的中心。

问责制

责任是个人或组织履行其活动的所有权,对其负责,并以透明的方式披露结果。并且沿着诚信,问责制是最重要的道德原则之一,无论是在业务还是生活中都有。

在发现亚搏体育网页版资深生活中,问责制意味着组织各级的个人被赋予业主等行为。为了不断评估我们提供的经验的质量,积极考虑使其更好的方式,并抓住在驾驶创新方面的主导作用,从我们的方式以及沿途中获取来自关键利益攸关方和同事成员的意见,并集体拥有结果。

同情

除了为别人的利益,还有很少有贵族和无私的东西。今天的高级一代人由迷人的人组成,这些人在世界和社会中做出了不可磨灭的标志。尽管老龄化进程的不确定性可能是在那里的不确定性,但每天工作,以确保他们的健康和幸福以及提供幸福和安全感,以确保他们的健康和幸福以及安全感,这可能是在那里的不确定性方面的不确定性是。

努力工作

松散定义为我们申请解决问题并实现目标和目标的勤奋,确定,努力和耐力,努力工作是任何组织成功和切实结果背后的驱动力。但努力工作并不是纯粹的物质;它也挖掘了创新的勇气,或者在面对逆境的力量,主要是因为我们喜欢或关心特定努力或事业的程度。

创造力

创造力需要平衡,耐心和能力,以便自信地超越被认为是“正常”的障碍,以以引入新的或更有效的做事方式。这需要勇敢的传统,伪造自己的道路,沉默失败或沿途犯错的恐惧。为此,创造力真正代表了从想法实现的典型长期旅程,所有的同时保持信仰和信念来克服任何和所有障碍,并通过。