亚搏体育网页版Discovery Senior Living组建了一个在老年人住宅行业拥有超过100年集体经验的行政领导团队。每一个都带来了平衡、激情和激情,共同培育和维护了创新、问责和高绩效的文化。

我们扁平化的高级管理结构是专门为优先与社区的连接而设计的,这是我们组织的一个基础方面。在整个Discovery Senior Living企业中,薪酬结构也与数据驱动的绩效指标挂钩。亚搏体育网页版

我们的公司(和社区)领导人高度可见和可及,保持门户开放政策,促进自主和持续追求卓越和创新。也许最重要的是,他们坚持着创建这家公司的价值观,自信地看到我们在支持我们的居民和对未来的愿景方面向前发展。

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